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的,允许他们离职,只要他们有本事在国外找到工作活下去,我才不当恶人,妨碍他们的大好前程。”
许然和路晁大笑,他们太清楚舒雨隐藏在这句话背后的调侃了。
很多人,尤其是在大公司工作的员工,因为身处公司的平台,又有公司打造好的硬件环境和渠道,出去不管办什么样的事,总会相对方便一点。
于是有些人,想当然的将公司提供的优势,统统当成自己的能力。于是对自己的能力有了不切实际的认知,等他再换一次工作,或是自己创业的时候,才会发现,同一件事,同一个人,最后的结果却完全不同。
当然,也不排除有些人是真牛,他们不愿意回国,那也只能祝他们好运。
“关于代工的事,开一次高层会议,你和我一起出席。”
高层管理必须得清楚公司做出的决定,以及为什么这么做,还有老板的支持力度。否则,就有可能因为理解的不到位,在心里产生质疑,然后进一步导致工作上的配合度不够。
无论你怎么定KPI,员工真心愿意去配合做好一件事,跟不真心配合,哪怕都能完成KPI,也一定会损耗。
所以,这也是为什么,只要一个团队,就必须得统一思想。思想不统一,行动力越强,散架越快。
“没问题。”许然应声答应下来。
郁远志和马丁聊的很愉快,马丁多次打探新型面料,以及莉莉丝有没有进入运动品牌的想法。郁远志都用太极手法,给绕到别的问题上,等马丁想起来,才发现话题已经过了十万八千里。重新找回来又不合适,只能继续等待时机。
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